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企業文化

企業是樹,文化是根。企業文化,是指企業成員所共同之價值觀、信念、意識及行為模式的總和,亦即公司風氣、企業特質、企業精神的總和,屬于組織之軟體面,被形容為“章則制度上沒有記載之行為準則,”它的影響力是任何制度、計劃都無法比擬的。
企業文化
“海納百川,與時俱進”是上海騰漲的企業文化概括。

寬廣的胸懷
人才是企業發展的關鍵。上海騰漲將不拘一格吸引為我所需的人才,并為他們創造良好的工作環境與氛圍,營造公司與員工共同發展和提升的良性人才機制。

團結務實
團結:
企業的成功需要團隊精神及企業的凝聚力。而團隊精神的基礎來自團體的協調配合。我們強調團隊的合作和溝通,反對個人英雄主義,惟有團結一致,企業才能發揮整合力。

務實:
我們提倡實實在在做人,踏踏實實做事的工作作風,并以此作為衡量人品質的一個標準。我們反對一切虛偽及徇私舞弊的行為,公司將不斷營造公開、公正的環境,為員工創造向上發展的空間。

創新:
每位員工都應形成不斷學習、不斷進取、不斷創新的良好風氣。而驕傲自滿,停滯不前的人將會被時代及企業發展所拋棄。我們反對一切成舊的觀念及保守的工作形式,努力追求觀念的 革新、管理的更新及技術改良等。企業允許員工對事物多角度的看法,我們將集思廣益,不斷地開拓創新。惟有創新,才有活力和希望。

發展:
任何企業都需要有目標和計劃,我們希望員工 和企業一樣,都能樹立遠大目標,并將此作為發展的動力。企業希望員工的才能和價值都能得到最大程度的發揮,而只有員工個人和企業共同成長,不斷追求完美,我們的事業才能不斷地發展,并且必將成功。

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